拥有联邦建筑经验的建筑公司继续建造, 维护, 修复美国的联邦和军事财产. 从升级军事建筑到确认反恐标准, 清理和回收飓风残骸,并帮助保护全球受威胁的野生动物, 在这一领域,仍有许多令人兴奋的项目.

然而,, 现在是建筑业的关键时刻,工作短缺继续阻碍增长, 公司被迫非常仔细地考虑他们能做些什么来吸引和留住人才. 公司需要采取战略和创新的方法来招聘, 人员配备, 以及保留——关注如何让他们的公司从各个方面都具有吸引力.

当涉及到你的招聘策略时,与猎头合作会让一切变得不同. 对于公司来说,如果他们只通过招聘流程来填补高需求职位的空缺是非常困难的.

专注于建设

365asia亚洲官网专注于建筑行业,从1967年开始. 把建筑作为365asia亚洲官网的利基市场,让365asia亚洲官网拥有作为市场主导者的独特优势. 365asia亚洲官网的招聘人员了解候选人,了解他们的动机. 365asia亚洲官网知道什么是有效的,365asia亚洲官网发给客户的候选人都是合格的,可以聘用的. 365asia亚洲官网的高管猎头顾问管理搜索过程,并预先关闭候选人, 使整个操作流程无缝衔接.

365asia亚洲官网将有才华的建筑专业人士安排在各种不同的角色,包括:

  • 项目经理(助理至高级)
  • 监督(助理至一般事务)
  • 估计员(初级至高级)
  • 项目执行
  • 安全经理
  • 项目工程师
  • 业务发展
  • c级
  • 总统
  • 副总统
  • 分段装配
  • 首席财务官 & 控制器

365asia亚洲官网的专业知识
365asia亚洲官网的技能和经验使365asia亚洲官网有别于其他招聘人员.

  • 365asia亚洲官网专门从事建筑行业,对该市场有深入的了解.
  • 365asia亚洲官网了解候选人的动机以及如何让他们敞开心扉.
  • 365asia亚洲官网通过预关闭的关键阶段来管理这个过程,使每个人都有一个顺利的体验.
  • 一旦出价准备好接受, 所有的步骤都已经采取了,所以没有误解, 每个人都知道会发生什么.

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